Dita Sudová

Máte před mateřskou dovolenou nebo se vracíte zpátky do práce po kratší či delší rodičovské pauze a cítíte se nejistá?

Jako pracující maminka dvou malých dětí  vím, jak mateřství dokáže zahýbat s kariérou ženy a jejím sebevědomím.  Překvapivě najdeme i mnoho pozitiv, které si maminky na mateřské dovolené vylepší.

​

Chcete je pomoci objevit?

​

Jako personalista a pravá ruka manažerů dokážu říci, jak o maminkách uvažují zaměstnavatelé. Vím, jaké mají představy, a co ideálně od nich požadují. Koučuji exekutivní manažery, ale i maminky tak, abych přispěla k oboustranné a efektivní změně uvažovaní obou stran a vše vedlo k výsledné spokojenosti.



​Máte požadavky na zaměstnavatele, ale máte obavy mu je sdělit? ​

Cítíte se vyčerpaná a stresovaná, protože chcete obstát ve všech životních rolích? Chcete dobít baterky? Jak na work-life balanci? ​

Jak pracovat na svém sebevědomí? ​

Jak zlepšit svoje vyjednávací schopnosti , abyste si dokázala vyjednat podmínky, které si přejete?

Proč je důležité udržovat kontakty s pracovním prostředím i v období kariérní přestávky?



Mateřství je přirozená životní etapa,  zaměstnávání maminek na částečné pracovní a flexibilní úvazky je v západní Evropě normou. Stále se nám nedaří zbořit mýty o tom, proč maminky nebrat, propustit nebo proč jim nenabídnout flexibilní možnosti. Kreativní zaměstnavatel může najít mnoho způsobů, které  jim lze dnes nabídnout. Pro zaměstnavatele, kteří chtějí vědět více o trendech zaměstnávání maminek v zahraničí a kteří chtějí pomoci s nastartováním programu v jejich společnosti, nabízíme poradenství šitá na míru společnosti.



​